Nederlands en Engels
Leadership – wanneer het werk echt wordt
Ontwikkel het gedrag en beoordelingsvermogen waarmee je onder complexe omstandigheden richting geeft, het gesprek opent en de juiste voorwaarden creëert voor goed en veilig werk.
Over de training
Leiderschap krijgt betekenis in het dagelijkse werk: wanneer de druk oploopt, belangen botsen en er geen eenvoudig antwoord is. Hoe geef je dan richting, blijf je nieuwsgierig en maak je ruimte voor wat medewerkers zien en ervaren?
In deze training onderzoeken we herkenbare praktijksituaties. We kijken naar je eigen gedrag, de afwegingen die je maakt en het effect daarvan op anderen. Je oefent met vragen stellen, verwachtingen verduidelijken en het bespreekbaar maken van dilemma’s rond goed en veilig werk.
Leerresultaten
Na deze training kun je:
- Herkennen hoe jouw gedrag als leider het gesprek over goed en veilig werk beïnvloedt.
- Open vragen stellen om te begrijpen hoe het werk in de praktijk verloopt.
- Dilemma’s en botsende belangen bespreekbaar maken zonder direct te oordelen.
- Richting geven en verwachtingen verduidelijken, met ruimte voor de kennis van medewerkers.
- Inzichten vertalen naar concrete acties in je dagelijkse leiderschap.
Doelgroep en vorm
Voor wie?
Voor leidinggevenden, teamleiders en professionals die richting geven aan het werk en invloed hebben op de samenwerking en veiligheid binnen hun organisatie.
Praktijkgericht
We werken met herkenbare situaties, reflectie en gesprekken over het dagelijkse werk. Eigen ervaringen en dilemma’s vormen het vertrekpunt om ander gedrag te oefenen.
Taal
De training is beschikbaar in het Nederlands en Engels.
Training bespreken
Wil je bespreken wat deze training voor jouw team of organisatie kan betekenen? Neem contact op. Samen verkennen we jullie vragen en wat past bij de dagelijkse praktijk.
Je kunt ons mailen op info@safetyhub.nl.
